Demografiska faktorers inverkan på generationsskiften av företag?
Forskare:
Karin Hellerstedt, ek dr, Internationella Handelshögskolan i Jönköping
Mattias Nordqvist, docent, Internationella Handelshögskolan i Jönköping
Karl Wennberg, ek dr, Handelshögskolan i Stockholm och Ratio.
Just nu sker en av de viktigaste strukturomvandlingarna i svenskt näringsliv sedan efterkrigstiden. Denna omvandling handlar om de tusentals privata små och medelstora företag som genomgår eller ska genomgå ett generationsskifte. En rad rapporter (Företagarna, 2003/2005, Nutek B2004:2) indikerar att så många som 60 procent av alla privatägda företag behöver skifta ägande inom de kommande 10 åren. En stor mängd av dessa företag är familjeföretag där den nära kopplingen mellan företaget och familjen utgör extra utmaningar.
Ett fundamentalt problem för myndigheter och ekonomiska beslutsfattare är att det saknas systematisk forskning kring hur och under vilka förutsättningar individer väljer att lägga ned sina företag, sälja dem till en utomstående eller låta dem fortgå i familjen. Vi vet idag lite om vad som karaktäriserar de individer som tar över befintliga företag när tidigare ägare väljer att avsluta sitt företagande. Genom att kartlägga vad som karaktäriserar de företag och företagare som skiftar ägande och de individer som tar över företagandet kan vi peka på vilka grupper i samhället som är i behov av rådgivning och utbildning i generationsskiftesfrågor. Vår bedömning är att det under de närmaste åren kommer att finnas ett betydande behov av denna typ av avancerad rådgivning. En kartläggning och analys av den typ vi planerar kan även visa vilka grupper av företag som står inför ägarskifte alternativt nedläggning.
I ett unikt projekt undersöks samtliga svenska privatägda företag mellan 1989 och 2008. Genom att samköra SCBs individdatabas LISA med företagsdatabasen CFAR kan individer på ett unikt sätt kopplas samman med deras företag över en sammanhållen period på tjugo år (1989-2008). Vi ser även möjligheter att förlänga projektet så att krisåret 2009 täcks in i undersökningen. Sannolikt kommer mönstren under en kris av den typ vi nu upplever att skilja sig åt en hel del från normalfallet. Projektet kommer att belysa generella mönster gällande typ av företag som läggs ner, skiftar ägare inom familjen, alternativt avyttras till externa investerare. Unika data och den långa undersökningsperioden tillåter oss att undersöka ett flertal frågeställningar i relation till demografiska faktorer, geografisk fördelning och generations-/ägarskiften:
- Hur påverkar familjens sammansättning företagets överlevnad och eventuella ägarskifte?
- Vad karaktäriserar de individer som står inför beslutet att avsluta sitt företagande?
- Vad karaktäriserar de familjemedlemmar som tar över vid en generationsväxling?
- Vad karaktäriserar de individer som inte är familjemedlemmar men som tar över ett befintligt företag?
- Om flera alternativa arvingar finns, vem/vilka är mest troliga att ta över företaget?
- Finns det generella mönster gällande typ av företag som läggs ner, skiftar ägare inom familjen, alternativt avyttras till externa investerare? Hur ser i så fall dessa mönster ut?
Läs referatet från projektets första seminarium »
