Svenska företag måste kunna rekrytera från tredjeland

Sverige saknar nationella insatser med syfte att attrahera internationella talanger samtidigt som nya regler försvårar för högkvalificerad arbetskraftsinvandring, skriver Enrico Deiaco, forskningsledare Entreprenörskapsforum, Johan Eklund, chefekonom Sydsvenska industri- och handelskammaren och Daniel Wiberg, chefekonom Strand Kapitalförvaltning i Altinget idag. I artikeln hänvisas till Entreprenörskapsforums färska rapport ”Stärkt svensk talangattraktion – konkurrenskraft och kompetens genom arbetskraftsinvandring”.