Högre risk för exit bland Born Globals

Pontus Braunerhjelm och Torbjörn Halldin har publicerat artikeln ”Does born global survival differ from other start-ups? Employee- versus firm-level resources” i den vetenskapliga tidskriften International Review of Entrepreneurship. I artikeln studeras hur företagens resursbas fördelad på faktorer relaterade till såväl anställda som företag påverkar sannolikheten för att företagen förhållandevis snabbt tvingas lämna marknaden.

Fokus är på så kallade Born Globals, det vill säga nya företag som snabbt internationaliserats, vilka jämförs med tre kontrollgrupper av andra nystartade företag, både tillverkningsindustri och kunskapsintensiva tjänstesektorer ingår. Efter tio år är risken högre för en exit bland born globals samtidigt som särskilt spin-offs från etablerade företag i större utsträckning överlever. Av den empiriska analysen (Cox proportional hazard model) framgår att både industri- och företagsspecifika skillnader förekommer vad gäller effekten av anställdas kompetenser liksom av mer företagsspecifika faktorer, samt effekterna på born globals men också spin-off företag skiljer sig åt från andra typer av nystartade företag.

Läs mer i International Review of Entrepreneurship