Var tredje matchning på arbetsmarknaden misslyckas

Som figuren nedan visar är matchning på den svenska arbetsmarknaden sämre än OECD-snittet både för kvalifikationer och kompetens, även om skillnaderna inte är dramatiska. För studieinriktning (om utbildningen motsvarar jobbet) blir det rätt i ungefär två tredjedelar av fallen. Kvar blir en felmatchning på omkring 33 procent.

Bristande rörlighet på den svenska arbetsmarknaden är en av flera orsaker bakom siffrorna.

Vad tror du krävs på svensk arbetsmarknad för att matchningen ska öka? Är det utbildningssystemet, arbetsgivarna, eller något annat?

Läs mer i ”Sveriges utveckling som en kunskapsdriven tillväxtekonomi” av Pontus Braunerhjelm och Per Thulin, Entreprenörskapsforum.